Resumos

O artigo tem por objetivo descrever quem são os membros que compõem os grupos profissionais dos médicos e enfermeiros no Brasil. Mais especificamente qual é a base social das duas profissões e como ela se modificou no período expansionista do Ensino Superior do país ocorrido nos anos 2000. Entende-se por base social da profissão o conjunto de indivíduos com probabilidade de fazer parte do grupo profissional, considerando aqueles em fase de recrutamento (estudantes dos cursos de graduação que se habilitam para o exercício da profissão) e os já habilitados (portadores de diploma), com os seus atributos definidores em torno de marcadores sociais, tais como sexo, raça, idade, classe social, posição familiar, posição no mercado de trabalho, rendimentos, entre outros.

A escolha pelas profissões da Medicina e Enfermagem é justificada pelas situações quase opostas que elas representam em termos de base social, bem como pela forma diferenciada como cada profissão experimentou as transformações ocorridas na sociedade brasileira no período em questão. Embora outras profissões pudessem ser escolhidas, espera-se um efeito explicativo interessante ao comparar profissões que na divisão do trabalho se relacionam de forma direta e hierárquica, ainda que ambas tenham o mesmo nível de escolaridade exigido ao exercício. Assim, a comparação tem por objetivo explicar as formas distintas e, em grande medida, desiguais, de inserção no mercado de trabalho e, consequentemente, de obtenção de recompensas derivadas da posse de um diploma universitário.

Muitas são as razões que explicam as diferenças entre indivíduos diplomados, isto é, entre profissionais. A explicação que embasa o argumento deste artigo se sustenta na Sociologia das Profissões. Embora composta de diferentes paradigmas, de maneira geral, na Sociologia, as profissões se destacam como categorias sociais privilegiadas quanto ao acesso a posições sociais elevadas na estrutura social. Isso ocorre pela conquista dos chamados “espaços sociais profissionalizados” por meio de um processo de diferenciação e luta por status, em que grupos ocupacionais específicos passam a exercer o controle de determinadas áreas da divisão do trabalho e da vida social. Diz-se que as profissões utilizam recursos específicos (tais como treinamento universitário, controle corporativo e monopólio do exercício concedido pelo Estado) para se diferenciar de outras ocupações e, assim, alcançar níveis superiores na estrutura social ¹1. Brint S. Profesiones y mercado. Rev Esp Invest Sociol 1992; 59:161-203.^,22. Barbosa MLO. O ensino superior no Brasil: credencial, mérito e os coronéis. In: Barbosa MLO, organizador. Ensino superior: expansão e democratização. Rio de Janeiro: 7 Letras; 2014. p. 51-69.^,33. Weeden KA. Why do some occupations pay more than others? Social closure and earnings inequality in the United States. Am J Sociol 2002; 108:55-101.^,44. Barbosa MLO. Para onde vai a classe média: um novo profissionalismo no Brasil? Tempo Social 1998; 10:129-42..

Entretanto, as posições sociais que ocupam não são homogêneas, tendo em vista a existência de diferenças e hierarquias entre grupos profissionais e no interior de um mesmo grupo. Mesmo que os profissionais possam ser identificados em mais de um estrato da estrutura social e embora eles também possam ser entendidos como membros de grupos sociais fechados, a observação de fatores individuais, de mercado de trabalho, de organização do sistema escolar e de valores atribuídos aos conteúdos do saber que representam revela padrões que variam por profissão. Esses são efeitos da reprodução das desigualdades que são próprios do profissionalismo, afinal, existem profissões com mais prestígio e que produzem vantagens econômicas e simbólicas mais expressivas, e existem distinções entre indivíduos de uma mesma profissão que são geradas por oportunidades variadas que estes adquirem ao longo da vida ¹1. Brint S. Profesiones y mercado. Rev Esp Invest Sociol 1992; 59:161-203.^,55. Diniz M. Neomarxistas e Neoweberianos: sobre a natureza do estrato profissional. Dados 1996; 39:101-37.^,66. Chaves M, Morais C. Nivelação e desigualdade na inserção profissional de diplomados do ensino superior. Sociologia, Problemas e Práticas 2014; 76:87-108..

As profissões atuam socialmente, em maior ou menor grau, a partir do prestígio e autoridade social que têm. O capital cultural controlado por elas é fundamental nos processos de produção e reprodução das desigualdades. O tipo de conhecimento (se mais abstrato ou mais técnico) e a forma de controlá-lo definem em grande medida os valores distintos dos títulos acadêmicos, afinal estes são as bases da identidade e do poder dos grupos profissionais. Embora possam ser atribuídas diferenças em termos da complexidade do saber que representam, tais diferenças são socialmente atribuídas e, portanto, revelam senão uma forma de distinção social que por si só também é explicativa das diferenças observadas na posição social de seus membros ²2. Barbosa MLO. O ensino superior no Brasil: credencial, mérito e os coronéis. In: Barbosa MLO, organizador. Ensino superior: expansão e democratização. Rio de Janeiro: 7 Letras; 2014. p. 51-69..

A análise do presente artigo foi realizada em dois momentos distintos. Inicialmente, apresenta-se descritivamente a base social de recrutamento das duas profissões, com dados socioeconômicos sobre os estudantes ingressantes e concluintes dos cursos de Medicina e Enfermagem nos anos 2004 e 2010. Em seguida, ainda de forma descritiva, apresenta-se a base social dos habilitados nas profissões por meio de dados demográficos e de inserção laboral dos médicos e enfermeiros nos anos 2000 e 2010. De forma preliminar e descritiva, pretende-se contribuir para o debate sobre os efeitos da expansão do Ensino Superior assistida no período para o uso dos títulos universitários como meio de organizar hierarquias sociais na sociedade brasileira. Em outras palavras, busca-se explicar em que medida os percursos da Medicina e da Enfermagem ao longo do processo de expansão do Ensino Superior dos anos 2000 refletem as desigualdades presentes no mundo profissional.

Metodologia

Para análise da base social de recrutamento de médicos e enfermeiros e suas alterações ao longo dos anos 2000 utilizaram-se os dados do questionário socioeconômico (QSE) do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE), do Ministério da Educação, dos anos de 2004 e 2010 (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEP. http://portal.inep.gov.br/basica-levantamentos-acessar, acessado em 03/Out/2016). O exame tem por objetivo avaliar o desempenho dos estudantes de graduação e um dos seus componentes é o QSE, respondido pelos próprios estudantes no momento da avaliação. Nos anos em questão, foram aplicados a uma amostra de ingressantes e concluintes dos cursos de graduação da área da saúde, convocada compulsoriamente. A grande maioria compareceu ao exame e, destes, outra maioria respondeu ao QSE. A amostra utilizada neste artigo é constituída, portanto, desse último grupo, distribuído da seguinte forma: (i) estudantes de Medicina - 7.885 em 2004 (sendo 4.503 ingressantes e 3.382 concluintes) e 24.424 em 2010 (15.022 ingressantes e 9.402 concluintes); (ii) estudantes de Enfermagem - 19.496 em 2004 (13.474 ingressantes e 6.022 concluintes) e 55.754 em 2010 (30.084 ingressantes e 25.670 concluintes).

As variáveis usadas foram: grau de escolaridade do pai e da mãe (nenhuma escolaridade, Ensino Fundamental de 1ª a 4ª série, Ensino Fundamental de 5ª a 8ª série, Ensino Médio, Ensino Superior); renda familiar (até 3 salários mínimos, mais de 3 até 10, mais de 10 até 30, mais de 30); tipo de escola onde cursou o Ensino Médio (todo em escola pública, todo em escola privada, a maior parte em pública, a maior parte em privada, e metade em escola pública e metade em privada); se trabalhou durante o curso (nunca trabalhou, trabalha/ou eventualmente, trabalha/ou menos de 40 horas semanais e trabalha/ou 40 horas ou mais); e se recebe ou recebeu bolsa de estudo ou financiamento. Também foram incluídas as variáveis de sexo, faixa etária, estado civil, raça (branca, negra/parda/mulata, amarela e indígena) e com quem mora atualmente (sozinho(a), com os pais/parentes, com cônjuge e/ou filho(s), com amigos ou em alojamento). Por fim, as variáveis de natureza jurídica (pública ou privada) e forma de organização (universidade, centro universitário ou faculdade) da Instituição de Ensino Superior (IES). As categorias de algumas variáveis foram modificadas de maneira a compatibilizar as diferentes versões do questionário em 2004 e 2010.

Para análise da base social dos habilitados nas profissões utilizaram-se os dados da amostra do Censo Demográfico do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2000 ⁷7. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Microdados do Censo Demográfico: amostra de uso público [CD-ROM]. Rio de Janeiro: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística; 2000. e de 2010 (http://ftp.ibge.gov.br/Censos/Censo_Demografico_2010/Resultados_Gerais_da_Amostra/Microdados/, acessado em 27/Abr/2012). O censo permite atribuir aos entrevistados uma profissão de nível superior derivada do último curso de graduação concluído, quando o maior nível de formação é a graduação. Para indivíduos com formação em pós-graduação ou que realizaram outro curso de graduação após aquele específico da profissão, a identificação do mesmo só pode ser feita pela ocupação no trabalho principal. Por exemplo, um médico que concluiu um curso de Direito após o de Medicina ou que fez um mestrado, não tem registro do curso de Medicina na variável que identifica a graduação. Assim, sua identificação só foi possível caso estivesse ocupado como “médico” no trabalho principal. Em todos os casos que o entrevistado tenha sido identificado em mais de uma profissão, seja pelo critério educacional seja pelo ocupacional, utilizou-se a ocupação como critério final de enquadramento. Além desses critérios, foram excluídos casos inconsistentes quanto à idade e escolaridade informadas. Portanto, foram selecionados todos os entrevistados com graduação em Medicina e Enfermagem e/ou que estavam ocupados como médicos e enfermeiros, perfazendo as seguintes amostras: 24.159 médicos e 8.838 enfermeiros, em 2000; 23.936 e 29.207, em 2010, respectivamente.

As variáveis elencadas para análise da composição foram: sexo, faixa etária, raça/cor da pele (branca, preta, parda, amarela e indígena), posição domiciliar (responsável pelo domicílio, cônjuge ou companheiro(a), filho(a) ou enteado(a), outro parente e outra posição) e condição de atividade (ocupado na profissão, ocupado em outra profissão de nível superior, ocupado em ocupação que não exige nível superior, desocupado, e não economicamente ativo). Adicionalmente, para a população de profissionais ocupados na própria profissão foram analisadas as variáveis referentes ao trabalho principal da semana de referência: posição na ocupação (celetista, estatutário, conta própria, empregador e não remunerado), carga horária semanal, se contribuía para a Previdência, se estava aposentado, decis do rendimento mensal do trabalho e decis do rendimento domiciliar per capita (considerando-se as distribuições de renda do total da população ocupada no país e do total dos domicílios, respectivamente). Os resultados encontrados para as profissões em questão foram comparados em relação ao total da população com nível superior.

Além da análise da base social, foram estimados inicialmente os quantitativos de médicos e enfermeiros ao longo de uma série histórica mais ampliada, considerando-se os períodos anteriores e posteriores aos anos de 2000 e 2010. Assim, foram identificados: (i) o número de profissionais em 1991 usando-se o Censo Demográfico correspondente ⁸8. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Microdados do Censo Demográfico: amostra de uso público [CD-ROM]. Rio de Janeiro: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística; 1991.; (ii) o acumulado de novos profissionais entre 1991 e 2014 por meio do Censo da Educação Superior do INEP (http://portal.inep.gov.br/censo-da-educacao-superior); (iii) o número de profissionais com registro ativo no Conselho Federal de Medicina (CFM; http://portal.cfm.org.br/index.php?option=com_estatistica, acessado em 24/Mai/2017) e no Conselho Federal de Enfermagem (Cofen; http://www.cofen.gov.br/enfermagem-em-numeros, acessado em 24/Mai/2017) em 2017.

Os dados foram obtidos por meio de download público disponível nos sites do INEP e do IBGE ou pela obtenção de CD-ROM, no caso dos Censos Demográficos de 2000 e 1991. O tratamento e análise estatística descritiva das variáveis foram realizados no software SPSS (SPSS Inc., Chicago, Estados Unidos). Em função da robustez das amostras, em termos de tamanho e nível de confiança, não foi necessário aplicar testes para verificar se as diferenças observadas entre as subamostras (Medicina e Enfermagem) são estatisticamente significantes. A presente análise faz parte de uma pesquisa mais ampla, a qual foi submetida ao Comitê de Ética da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (CAAE: 56557316.5.0000.5137). Ressalta-se, porém, que os dados utilizados são públicos e em formato agregado, não permitindo a identificação dos sujeitos.

Resultados

No período compreendido entre 1991 e 2010, observou-se que o número de médicos no país passou de 182.358 para 338.454, sendo que o acumulado de novos profissionais no período chegou a 171.812. Já a Enfermagem cresceu de forma ainda mais expressiva, variando de 53.340 a 338.717 profissionais, com um acumulado de 287.275 egressos. Note-se que a população de médicos cresceu 3,6% ao ano e a de enfermeiros 14,8% ao ano. Em 2014, o acumulado de novos profissionais chegou a 235.405 em Medicina e a 444.596 em Enfermagem. Em 2017, o Conselho Federal de Medicina registrou 438.085 médicos ativos. No mesmo ano, o Conselho Federal de Enfermagem registrou 467.782 enfermeiros ativos (Figura 1).

Base social de recrutamento das profissões

As Tabelas 1 e 2 apresentam o perfil demográfico e socioeconômico dos estudantes ingressantes e concluintes dos cursos de Medicina e Enfermagem no Brasil nos anos de 2004 e 2010, segundo os dados do questionário socioeconômico do ENADE. Pode-se afirmar que ocorreu uma ampliação da base social de recrutamento das duas profissões. Considerando-se que a mesma foi ascendente nos fluxos de entrada e de saída dos cursos ao longo da década de 2000, verifica-se uma tendência consistente de ampliação. Essa ascendência aconteceu principalmente pelo crescimento do acesso e da permanência do alunado proveniente de famílias nas faixas de renda mais baixas, que recebiam ou receberam bolsa ou financiamento, que cursaram todo o ensino médio em escola pública e que se declaravam negros(as), pardos(as) ou mulatos(as).

No caso específico da Medicina, ocorreu aumento da participação feminina, de 52,2% para 55,7%, entre ingressantes, e de 48,3% para 54,7%, entre concluintes (Tabela 1). Em relação à idade, a faixa etária de até 24 anos diminuiu, cedendo espaço para a faixa seguinte, de 25 a 29 anos. A proporção de negros(as), pardos(as) e mulatos(as) passou de 17,7% para 25,6% e de 15,5% para 23%, respectivamente, entre ingressantes e concluintes, sendo que diminuíram as proporções de brancos(as) e amarelos(as). No que se refere à conjugalidade, os dados mostram uma diferença significativa quando se comparam os alunos que estavam no início dos cursos com os do final. As proporções de casados e dos que moravam com cônjuge e/ou filho(s) eram maiores nesse último grupo. Os que moravam com os pais/parentes também eram mais representativos entre os concluintes, e os que moravam sozinhos(as) ou com amigos ou em alojamento, entre os ingressantes. Não se observaram variações significativas desse comportamento de 2004 para 2010. Com exceção dos concluintes de 2004, a maioria dos estudantes estava em IES privadas, sendo que a participação deste segmento aumentou em 2010. Houve redução dos respondentes em universidades, comparativamente aos centros universitários e faculdades, mas em todos os grupos de alunos, aqueles ainda representavam a maioria.

O atributo de renda familiar evidencia a principal alteração na base de recrutamento da Medicina. Em 2004, os ingressantes com renda de até 3 salários mínimos (a menor faixa de renda disponível para resposta) perfaziam 9,5% do total de respondentes, o que passou para 26,6% em 2010 (Tabela 2). Entre os concluintes, a variação foi de 9,2% para 23,3%. De fato, ao longo dos anos 2000 a composição do alunado inverteu, já que em 2004 a maioria tinha renda familiar acima de 10 salários mínimos e, em 2010, a maioria estava abaixo desta faixa. É interessante notar, porém, que essa mudança foi mais significativa em termos econômicos do que sociais, tendo em vista que a composição dos estudantes em termos de escolaridade dos pais e tipo de escola que cursou o ensino médio não foi alterada. De maneira geral, permaneceu uma maioria cujos pais possuíam nível superior de escolaridade (em torno de 65%) e que haviam cursado o ensino médio todo em escola privada (em torno de 80%). Note-se ainda que a proporção dos que nunca haviam trabalhado, por ocasião do exame, aumentou. Por fim, a proporção dos respondentes que recebiam ou já receberam bolsa ou financiamento para o curso cresceu entre os ingressantes (7,7% para 21,5%), mas não entre os concluintes.

O perfil da Enfermagem, por sua vez, apresentou um aumento da participação masculina, embora residual e com a sustentação de uma maioria absoluta de mulheres, em torno dos 85% em todas as categorias de análise (Tabela 1). A composição etária foi mais distribuída do que a da Medicina, com maior presença de pessoas acima dos 30 anos, faixa que passou de 18,6% para 22,2%, entre ingressantes, e de 23,4% para 30,9%, entre concluintes. O mesmo pode ser dito sobre a presença de negros(as), pardos(as) ou mulatos(as), que cresceu de 30,6% para 45,1%, na entrada da formação, e de 27,8% para 38,3%, na saída. Em relação à conjugalidade, observaram-se proporções maiores de casados(as) e de estudantes que moravam com o cônjuge e/ou filho(s), relativamente à Medicina. Tais grupos ampliaram de forma mais expressiva a sua participação entre os concluintes. No geral, porém, a maioria era de alunos solteiros que moravam com os pais/parentes. A maioria do alunado frequentava seus cursos em IES privadas, as quais representavam mais de 80% dos ingressantes já em 2004. Os estudantes em universidades diminuíram consideravelmente sua participação, frente ao incremento de estudantes em faculdades.

A renda familiar demonstra que o padrão de recrutamento da Enfermagem derivava fundamentalmente das duas primeiras faixas de renda, isto é, até 3 salários mínimos e mais de 3 até 10, intensificadas de 2004 para 2010 (Tabela 2). Apenas na primeira faixa a proporção passou de 29,6% para 52,5%, entre os ingressantes, e de 20,9% para 41,6%, entre concluintes. Assim como na Medicina, não houve alterações no padrão de escolaridade dos pais. No entanto, na Enfermagem, a proporção de respondentes cujos pais tinham nível superior completo não ultrapassava os 20%, em todos os grupos e períodos. Entre ingressantes e concluintes as proporções com pais sem nível médio completo oscilaram entre 45% e 50%. Com esse padrão de origem familiar, de 2004 a 2010 ampliou-se a participação de estudantes que cursaram todo o ensino médio em escola pública e que recebiam ou receberam bolsa de estudo ou financiamento. Assim como na Medicina, cresceu a proporção de respondentes que nunca trabalharam, ainda que em níveis menores (de 36,2% para 50,2%, entre ingressantes, e de 36,6% para 52,9%, entre concluintes).

Base social dos habilitados na profissão

As Tabelas 3 e 4 apresentam aspectos da base social dos habilitados em Medicina e Enfermagem no Brasil, comparativamente ao total da população com nível superior, em 2000 e 2010, de acordo com o Censo Demográfico do IBGE. A primeira tabela corresponde ao total de diplomados nas profissões, independentemente da condição de atividade ou ocupação. Na tabela seguinte selecionam-se apenas os ocupados na própria profissão. Embora a comparação entre os dados do ENADE e do Censo Demográfico não seja direta, é possível interpretar a tendência observada, na década, sobre a base social dos habilitados como um reflexo da ampliação da base social de recrutamento, pelo menos em torno dos atributos de sexo, idade e raça, os quais estão disponíveis nas duas fontes. Assume-se que os profissionais em fase de recrutamento que estavam representados como egressos nos dados de formação necessariamente estavam representados como habilitados na fonte populacional.

Seguindo a feminilização observada entre os estudantes de Medicina, a proporção de médicas cresceu, mas os homens ainda perfaziam a maioria (64,4%, em 2000, e 57,7%, em 2010) (Tabela 3). Houve um pequeno rejuvenescimento com o aumento de pessoas com até 29 anos, porém o envelhecimento foi mais expressivo. A proporção de profissionais na faixa etária de 50 a 59 anos aumentou de 16,9% para 20,7% e, na faixa de 60 anos e mais, de 11,1% para 16,5%. Esse comportamento não está diretamente associado à expansão do Ensino Superior, tendo em vista que o padrão etário na formação não foi alterado. A composição segundo raça ou cor da pele ainda não acompanhou a maior entrada de negros no Ensino Superior. O que se observou foi um crescimento residual de pardos, de 9,2% para 12,7%. A proporção de pretos permaneceu em torno de 1%. No que se refere à posição do entrevistado em relação ao responsável pelo domicílio amostrado, diminuiu a proporção de responsáveis, aumentando as demais, sobretudo a de cônjuge ou companheiro(a).

A população ocupada na profissão representava 78,9% da força de trabalho médica em 2000, o que aumentou para 84,7% em 2010. Foi significativa a redução de ocupados em funções que não exigem nível superior (de 8,1% para 3%). Os ocupados em outra profissão de nível superior, os desocupados e os não economicamente ativos mantiveram-se no mesmo patamar, em torno de 2,5%, 1% e 8%, respectivamente (Tabela 3). Entre os ocupados na profissão, ocorreu um aumento do assalariamento, isto é, de ocupados como estatutários ou celetistas, e redução dos empregadores (Tabela 4). Os ocupados em trabalhos com menos de 39 horas semanais diminuíram a sua participação frente aos ocupados com carga horária entre 40 e 44 horas. Dentre os empregados sem carteira, conta própria e empregadores, diminuiu a proporção dos que contribuíam para a Previdência, de 83,9% para 78,4%. Aumentou residualmente o número de médicos ocupados que estavam aposentados, de 9,9% para 11,8%. Quanto ao rendimento mensal do trabalho, em 2000, 97,8% dos médicos estavam localizados no 10º decil da distribuição de renda do total da população ocupada no país. Em 2010, eram 85,3%. Com essa redução aumentou a quantidade localizada nos demais níveis da distribuição, sobretudo no 9º decil. Se considerarmos o rendimento domiciliar per capita, porém, a maioria permaneceu localizada no 10º decil, com uma pequena perda em relação ao 9º decil.

A composição da força de trabalho em Enfermagem refletiu o aumento da participação de homens nos cursos de graduação, já que o número de enfermeiros variou de 8,6% para 13,5% (Tabela 3). O rejuvenescimento foi sentido de forma significativa com o incremento do número de profissionais com até 29 anos de idade, que passou de 19,9% para 36,2%. Todas as demais faixas etárias perderam participação relativa na composição populacional. Diferentemente da Medicina, o aumento de negros foi mais intenso, até porque o acesso deste grupo ao ensino superior foi maior na Enfermagem. É interessante notar, porém, que o aumento foi mais importante entre os que se declaravam pardos (19,4%, em 2000, e 27,3%, em 2010), comparativamente aos pretos (4,5% e 6%). O número relativo de responsáveis pelo domicílio permaneceu em torno de 35%, o de cônjuges diminuiu de 41,8% para 30,8% e do de filhos(as) aumentou de 16,6% para 26,1%, o que pode ser explicado pelo rejuvenescimento da força de trabalho.

Os enfermeiros se ocupavam na própria profissão em patamares muito inferiores aos que se observaram entre os médicos. Em 2000, eram 56,8% e, em 2010, 48,9%. Note-se que essa redução foi acompanhada do aumento de ocupados em funções que não exigem nível superior, de desocupados e de ocupados em outras profissões de nível superior. Também reduziu os não economicamente ativos (Tabela 3). Entre os ocupados na profissão não se assistiu a alterações na estrutura ocupacional, tendo em vista que se manteve uma maioria ocupada como celetista, em torno de 62%, seguida de estatutários, em torno de 25% (Tabela 4). Assim como ocorreu entre os médicos, aumentou a proporção de trabalhadores com carga horária entre 40 e 44 horas e os que não contribuíam para a Previdência. A proporção de ocupados que estavam aposentados permaneceu em torno de 4%. Já a distribuição de renda sofreu uma intensa transformação, tendo em vista que os profissionais que se localizavam no 10º decil da distribuição de renda passaram de 90,6% para 34,4% do total. Com isso, passaram a se localizar gradativamente nos decis anteriores. De forma menos intensa, mas ainda substantiva, o mesmo ocorreu para o rendimento domiciliar per capita.

Discussão e conclusão

As profissões de nível superior passaram por um amplo processo de expansão no Brasil como resultado das políticas públicas para o ensino superior, iniciadas desde a segunda metade da década de 1990. De um lado, cita-se a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional de 1996 que impulsionou os processos de diferenciação institucional, diversificação curricular e desburocratização do sistema de ensino ⁹9. Prates AAP, Collares ACM. Desigualdade e expansão do ensino superior na sociedade contemporânea: o caso brasileiro do final do século XX ao princípio do século XXI. Belo Horizonte: Fino Traço; 2014.. Por outro, as políticas de democratização do acesso, como as cotas sociais e raciais, e as de financiamento ou permanência dos estudantes, como o Programa de Financiamento Estudantil (FIES), de 1999, e o Programa Universidade para Todos (PROUNI), de 2004, entre outros ¹⁰10. Barbosa MLO. Destinos, escolhas e a democratização do ensino superior. Política e Sociedade 2015; 14:256-82.. Esse cenário expansionista resultou em um aumento da população de titulados com nível superior no país de 6,1 milhões, em 2000 ⁷7. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Microdados do Censo Demográfico: amostra de uso público [CD-ROM]. Rio de Janeiro: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística; 2000., para 13,4 milhões, em 2010 (incremento de 14,1% ao ano) (IBGE. http://ftp.ibge.gov.br/Censos/Censo_Demografico_2010/Resultados_Gerais_da_Amostra/Microdados/, acessado em 27/Abr/2012).

Note-se que Medicina e Enfermagem ampliaram a sua oferta em níveis muito distintos de 2000 para 2010. Enquanto o incremento de médicos foi de 3,6% ao ano, o de enfermeiros acompanhou a tendência do conjunto das profissões do país a 14,8% ao ano. A resposta do mercado de trabalho em saúde do ponto de vista da disponibilidade de postos de trabalho demonstrou situações de escassez dos primeiros ¹¹11. Girardi SN, Carvalho CL, Araújo JF, Wan Der Maas L, organizadores. Mercado de trabalho médico: escassez e desigualdades na distribuição da força de trabalho no Brasil. Belo Horizonte: Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado, Núcleo de Educação em Saúde Coletiva, Faculdade de Medicina, Universidade Federal de Minas Gerais; 2013. e sobreoferta dos segundos ¹²12. Machado MH, Oliveira E, Lemos W, Lacerda WF, Aguiar Filho W, Wermelinger M, et al. Mercado de trabalho em enfermagem: aspectos gerais. Enferm Foco 2016; 7:35-62.. O mercado médico se mostrou mais dinâmico em termos de empregabilidade e melhoria nos níveis salariais, já o mercado da Enfermagem vivenciou (e ainda vivencia) alto nível de desemprego e demanda por empregos muito abaixo da oferta, embora tenha crescido consideravelmente no período ¹³13. Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado. Estudo de levantamento de aspectos demográficos, de formação e de mercado de trabalho das profissões de saúde de nível superior no Brasil entre 1991 e 2010. Relatório de pesquisa. Belo Horizonte: Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado, Núcleo de Educação em Saúde Coletiva, Faculdade de Medicina, Universidade Federal de Minas Gerais; 2014.. De fato, situações tão distintas conviveram com um mesmo cenário de maiores e mais complexas demandas por serviços de saúde relacionadas, entre outros fatores, ao envelhecimento populacional, incremento tecnológico, avanço das políticas públicas de saúde e da população portadora de planos de saúde, e diversificação das atividades biomédicas ¹³13. Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado. Estudo de levantamento de aspectos demográficos, de formação e de mercado de trabalho das profissões de saúde de nível superior no Brasil entre 1991 e 2010. Relatório de pesquisa. Belo Horizonte: Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado, Núcleo de Educação em Saúde Coletiva, Faculdade de Medicina, Universidade Federal de Minas Gerais; 2014.^,1414. Dal Poz MR, Pierantoni CR, Girardi S. Formação, mercado de trabalho e regulação da força de trabalho em saúde no Brasil. In: Fundação Oswaldo Cruz, organizador. A saúde no Brasil em 2030: prospecção estratégica do sistema de saúde brasileiro. v. 3: organização e gestão do sistema de saúde. Rio de Janeiro: Fundação Oswaldo Cruz/Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada/Ministério da Saúde/Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência da República; 2013. p. 185-235..

Nesse cenário dos anos 2000, como os dados aqui analisados sugerem, os grupos profissionais da Medicina e Enfermagem ampliaram sua base social de recrutamento e recompuseram sua base social de habilitados. Esse processo ocorreu de forma distinta ao compararmos as duas profissões, destacando-se a existência de diferenças na capacidade de cada grupo em mobilizar recursos que são próprios do mundo profissional e que lhes podem garantir posições especiais no mercado de trabalho e na estrutura social. Embora apresentados de forma descritiva, os dados suscitam um interessante debate sobre os efeitos da expansão do Ensino Superior brasileiro para as desigualdades no mundo profissional.

A Medicina representa um grupo profissional em que a principal fonte de recrutamento deriva de estratos sociais de alta renda, compostos de indivíduos cujos pais possuem alta escolaridade, que têm oportunidades de cursar o Ensino Médio em escolas privadas e que se declaram da cor branca. Esse perfil reduziu sua importância nos anos 2000 pelo recrutamento expressivo de jovens em estratos de renda mais baixa e, em menor medida, que se declararam negros. O perfil de estratos de alta renda, porém, permaneceu majoritário. É interessante notar que a nova base social de recrutamento é diferente quanto ao capital econômico, mas não quanto ao capital social, pois também é composta de indivíduos com pais altamente escolarizados, que cursam o Ensino Médio em escolas privadas e que predominantemente se declaram brancos.

A Enfermagem, por sua vez, inverteu sua base social de recrutamento, de um perfil derivado de estratos sociais de renda intermediária a alta para um perfil de renda baixa. De maneira geral, isso implicou intensificação da participação de indivíduos que já eram expressivamente representados na profissão, aqueles com idades acima do padrão previsto para cursar o Ensino Superior, casados, que se declararam negros e que cursaram o Ensino Médio em escola pública. Também não foi alterada a composição desse grupo no que se refere ao capital social, apesar da alteração no capital econômico. Aqui, porém, predomina o contingente de estudantes com pais sem o Ensino Médio completo, mas com importante representação no Ensino Superior. A despeito da ampliação do recrutamento em estratos de baixa renda, aumentou a proporção de estudantes que não trabalharam durante o curso, o que pode ser explicado pela importância conferida por eles à formação de nível superior como estratégia de mobilidade social.

As duas profissões, porém, não podem ser vistas isoladamente. Ao menos desde a década de 1960 quando o Ensino Superior brasileiro como um todo vem passando por democratização no acesso, sobretudo com maior entrada de mulheres, pretos, pardos e indígenas. Entretanto, esse processo não se deu igualmente, produzindo uma forte estratificação horizontal, isto é, a existência de hierarquias entre carreiras universitárias. Nesse sentido, a ampliação da base social do ensino superior tem acontecido desigualmente em direção a profissões que são consideradas menos valorizadas pelo mercado de trabalho e pela sociedade como um todo, justamente aquelas preferidas pelas IES privadas devido ao baixo custo de abertura e manutenção dos cursos ¹⁵15. Ribeiro CAC, Schlegel R. Estratificação horizontal da educação superior no Brasil (1960 a 2010). In: Arretche M, organizadora. Trajetórias das desigualdades: como o Brasil mudou nos últimos cinquenta anos. São Paulo: Editora Unesp; 2015. p. 133-62.. De fato, a expansão do ensino superior amplamente apoiada no setor privado e em carreiras desvalorizadas tem sido fonte de produção de desigualdades entre profissões, já que os futuros profissionais passam a ser selecionados na entrada do ensino superior segundo atributos de origem familiar ⁹9. Prates AAP, Collares ACM. Desigualdade e expansão do ensino superior na sociedade contemporânea: o caso brasileiro do final do século XX ao princípio do século XXI. Belo Horizonte: Fino Traço; 2014..

A Enfermagem pode ser localizada no centro desse padrão de expansão. Ao lado de carreiras como Geografia, História, Pedagogia, Fisioterapia, Administração, entre outras, apresentou um perfil dependente do setor privado, com altos níveis de desperdício de vagas e abandono dos cursos e que recebe um alunado, em sua maioria, proveniente de estratos sociais de baixa renda em busca de ascensão social. Já a Medicina pode ser localizada junto à Arquitetura, Engenharias e Direito, perfazendo um perfil próximo de universidades públicas, com altos níveis de aproveitamento das vagas e eficiência terminal da formação e que atraem estudantes de origem em estratos sociais de alta renda em busca de carreiras prestigiadas ¹⁵15. Ribeiro CAC, Schlegel R. Estratificação horizontal da educação superior no Brasil (1960 a 2010). In: Arretche M, organizadora. Trajetórias das desigualdades: como o Brasil mudou nos últimos cinquenta anos. São Paulo: Editora Unesp; 2015. p. 133-62.^,1616. Coradini OL. Mercado escolar, de trabalho e usos da titulação universitária. Repocs 2015; 12:115-32.^,1717. Barbosa MLO, Santos CT. A permeabilidade social das carreiras do ensino superior. Caderno CRH 2011; 24:535-54..

É importante ressaltar que essa diferenciação entre profissões expressa chances distintas de sucesso profissional. De fato, desde os anos de 1980 foram ampliadas as restrições de acesso qualificado no mercado de trabalho brasileiro como um todo, o que resultou em aumento do desemprego nos anos iniciais das trajetórias laborais e o aumento da competição pelas posições no mercado ¹⁸18. Cardoso A. A construção da sociedade do trabalho no Brasil: uma investigação sobre a persistência secular das desigualdades. Rio de Janeiro: Editora FGV; 2010.. O impacto desse contexto para as trajetórias de inserção na estrutura social foi o da diminuição dos retornos educacionais ¹⁹19. Santos JAF. Mudanças de renda no Brasil: fatores espaciais, setoriais, educacionais e de status social. Sociedade e Estado 2015; 30:749-72.. Mesmo com a ampliação do acesso ao Ensino Superior no país, a escolarização deixou de ser garantia de mobilidade social, ainda que ela permaneça como meio de reprodução social. Há evidências que mostram que a quantidade de anos de estudos aumentam as chances de mobilidade ascendente. Porém, independentemente desta associação, a classe social de origem continua sendo o principal determinante dos percursos pessoais em direção à classe de destino. A educação atua como um meio importante de mobilidade social ascendente, mas, sobretudo de reprodução de estratos sociais de alta renda ²⁰20. Ribeiro CAC. Mobilidade e estrutura de classes no Brasil contemporâneo. Sociologias 2014; 16:178-217..

A reprodução das classes de alta renda, portanto, ficou menos evidente com a expansão e democratização do Ensino Superior após 1996, porém, isto é menos verdadeiro para as profissões que controlam áreas sociais mais prestigiadas, como é o caso da Medicina. Assim, um dos fatores que explicam a diminuição da vantagem de renda entre pessoas com nível superior é a expressiva disparidade de rendimentos entre as diferentes carreiras ²¹21. Reis MC, Machado DC. Uma análise dos rendimentos do trabalho entre indivíduos com ensino superior no Brasil. Brasília: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; 2015. (Texto para Discussão, 2110)., como é o caso das profissões aqui analisadas. Outro fator é o elevado grau de incompatibilidade entre ocupação e educação. Assim, quanto menos os diplomados se ocupam na própria profissão, menores são as chances de auferirem altos rendimentos ²¹21. Reis MC, Machado DC. Uma análise dos rendimentos do trabalho entre indivíduos com ensino superior no Brasil. Brasília: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; 2015. (Texto para Discussão, 2110)., o que também ficou evidenciado neste estudo. No cômputo geral, o avanço educacional na sociedade brasileira parece ter sido relevante para reduzir desigualdades, mas não para alterar substantivamente a estrutura de classes ²²22. Souza PHGF, Carvalhaes FAO. Estrutura de classes, educação e queda da desigualdade de renda (2002-2011). Dados 2014; 57:101-28., e a seletividade de origem social no recrutamento das diferentes profissões, mesmo com a ampliação da sua base social, destaca a rigidez desta estrutura.

Nesse sentido, Medicina e Enfermagem representam situações opostas que contribuem para esse processo de reprodução social. Pelo lado da Medicina, observa-se que seu mercado de trabalho segue fundado em práticas autônomas de inserção laboral e, sobretudo de maiores possibilidades de exercer a profissão em diferentes cenários clínicos e administrativos na área da saúde, o que contribui para perfazer altos rendimentos e altas proporções de diplomados exercendo a profissão ¹³13. Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado. Estudo de levantamento de aspectos demográficos, de formação e de mercado de trabalho das profissões de saúde de nível superior no Brasil entre 1991 e 2010. Relatório de pesquisa. Belo Horizonte: Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado, Núcleo de Educação em Saúde Coletiva, Faculdade de Medicina, Universidade Federal de Minas Gerais; 2014.^,2323. Scheffer M, Biancarelli A, Cassenote A. Demografia médica no Brasil 2015. São Paulo: Departamento de Medicina Preventiva, Faculdade de Medicina, Universidade de São Paulo/Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo/Conselho Federal de Medicina; 2015.. A Enfermagem, por sua vez, é uma das profissões da área da saúde com maiores dificuldades de inserção no mercado de trabalho, o que se deve, entre outros fatores, por ser uma categoria cuja inserção laboral depende de uma trajetória típica (assalariada), majoritariamente a partir de um único vínculo de trabalho e com rendimentos mais baixos, implicando altas concentrações de desemprego, abandono da profissão e desajuste ocupacional (exercício de outras funções que não a própria profissão) ¹²12. Machado MH, Oliveira E, Lemos W, Lacerda WF, Aguiar Filho W, Wermelinger M, et al. Mercado de trabalho em enfermagem: aspectos gerais. Enferm Foco 2016; 7:35-62.^,1313. Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado. Estudo de levantamento de aspectos demográficos, de formação e de mercado de trabalho das profissões de saúde de nível superior no Brasil entre 1991 e 2010. Relatório de pesquisa. Belo Horizonte: Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado, Núcleo de Educação em Saúde Coletiva, Faculdade de Medicina, Universidade Federal de Minas Gerais; 2014..

Este trabalho contribuiu para mostrar descritivamente como os percursos da Medicina e da Enfermagem ao longo do processo de expansão do Ensino Superior, iniciado no final dos anos 1990, nos contam sobre as desigualdades sociais no mundo profissional contemporâneo. Em trabalhos futuros poderão ser abordadas perguntas como: de que maneira as profissões negociam sua identidade diante da sociedade quando sua base social é ampliada? As trajetórias de mobilidade social por meio da profissionalização vividas por indivíduos de classes baixas permitem superar desigualdades de origem? Como os títulos acadêmicos são negociados socialmente para a superação dessas desigualdades, sobretudo em termos de gênero, raça e classe social?

Agradecimentos

À Capes pela bolsa de doutoramento. À professora Luciana Andrade e demais colegas da disciplina de Elaboração de Artigos Científicos do PPGCS da PUC-Minas pelos comentários. À EPSM/NESCON/UFMG pelo acesso aos dados processados do Censo Demográfico e do Censo da Educação Superior.

Referências

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