Conflito trabalho-família e uso do tempo: avaliação psicométrica de um instrumento no ELSA-Brasil

Karina Araujo Pinto Greice Maria de Souza Menezes Rosane Härter Griep Keury Thaisana Rodrigues dos Santos Lima Maria da Conceição Almeida Estela M L Aquino Sobre os autores

RESUMO

Neste estudo, avaliamos as propriedades psicométricas dos itens para mensurar o conflito trabalho-família e o uso do tempo para cuidado pessoal e lazer, incluídos no questionário da linha de base do Estudo Longitudinal de Saúde do Adulto (ELSA-Brasil). Foram avaliadas a estabilidade temporal (7-14 dias) utilizando estatística kappa e a validade do construto pela correlação tau de Kendall com outras variáveis. A estabilidade teste-reteste foi discreta a moderada e as correlações, compatíveis com a teoria subjacente. Estudos futuros no contexto do ELSA-Brasil e em outras populações complementarão a avaliação da sua pertinência.

Psicometria, métodos; Conflito (Psicologia); Família; Trabalho; Reprodutibilidade dos Testes

INTRODUÇÃO

Os limites tênues entre o trabalho e a vida pessoal, além da escassez do tempo, têm sido considerados questões centrais nos estudos sociológicos55. Mi-Hye C. Gender, leisure and time constraint: employed men and women’s experience. Dev Soc. 2006;35(1):83-105.. Nesse contexto, destaca-se o conceito do conflito trabalho-família (CTF), caracterizado pela configuração de conflito entre papéis no qual demandas das esferas do trabalho e da família, em algum aspecto, são inconciliáveis11. Amstad FT, Meier LL, Fasel U, Elfering A, Semmer NK. A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations. J Occup Health Psychol. 2011;16(2):151-69. DOI:10.1037/a0022170,33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713,44. Frone MR, Russell M, Cooper ML. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. J Appl Psychol. 1992;77(1):65-78. DOI:10.1037/0021-9010.77.1.65. Tem caráter bidimensional (o trabalho afetando a vida familiar ou vice-versa) e emerge, quando esforços para atender as demandas do trabalho interferem na habilidade para responder às demandas da família ou vice-versa33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713. O uso do tempo tem sido incorporado em estudos mais recentes considerando-se sua importância nas escolhas cotidianas e estilos de vida, além de estar relacionado aos papéis desempenhados na sociedade contemporânea55. Mi-Hye C. Gender, leisure and time constraint: employed men and women’s experience. Dev Soc. 2006;35(1):83-105..

Esforços para realizar atividades cotidianas em distintos papéis sociais se apresentam de maneira diferente para mulheres e homens e podem influenciar seus comportamentos para manutenção da saúde. Assimetrias de gênero quanto ao uso do tempo para o cuidado pessoal e o lazer podem produzir efeitos sobre a saúde física e mental ainda pouco conhecidos55. Mi-Hye C. Gender, leisure and time constraint: employed men and women’s experience. Dev Soc. 2006;35(1):83-105.. Na literatura internacional, há evidências de associação entre o CTF e aumento do consumo de álcool, hábitos alimentares menos saudáveis, diminuição da atividade física, obesidade, exaustão, ansiedade, depressão e distúrbios do sono, dentre outros desfechos de saúde33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713,44. Frone MR, Russell M, Cooper ML. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. J Appl Psychol. 1992;77(1):65-78. DOI:10.1037/0021-9010.77.1.65.

A literatura internacional acerca do CTF é vasta e não há consenso sobre o melhor instrumento para a sua mensuração; alguns estudos utilizam itens isolados, enquanto outros propõem escalas que nem sempre contemplam os diferentes aspectos do conflito33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713,44. Frone MR, Russell M, Cooper ML. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. J Appl Psychol. 1992;77(1):65-78. DOI:10.1037/0021-9010.77.1.65. Destaca-se a inexistência de instrumentos adaptados para o português brasileiro, bem como de itens que mensurem a interferência das demandas do trabalho e da família sobre o uso do tempo para o cuidado pessoal e o lazer. Assim, foram incorporados três itens para a mensuração do CTF e um item sobre a percepção sobre uso do tempo para cuidado pessoal e lazer em um questionário multidimensional aplicado na linha de base do Estudo Longitudinal da Saúde do Adulto (ELSA-Brasil). Este artigo relata a confiabilidade teste-reteste e a validade de construto dos itens entre os participantes do estudo.

MÉTODOS

O ELSA-Brasil é um estudo de coorte em seis capitais brasileiras, cuja população de estudo é constituída por 15.105 servidores públicos, de ambos os sexos, com idade entre 35 e 74 anos na linha de base22. Aquino EM, Barreto SM, Bensenor IM, Carvalho MS, Chor D, Duncan BB, et al. Brazilian Longitudinal Study of Adult Health (ELSA-Brasil): objectives and design. Am J Epidemiol. 2012;175(4):315-24. DOI:10.1093/aje/kwr294. Para o presente estudo foram considerados os 12.097 servidores ativos.

O CTF foi mensurado por meio de três itens adaptados de instrumento internacional44. Frone MR, Russell M, Cooper ML. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. J Appl Psychol. 1992;77(1):65-78. DOI:10.1037/0021-9010.77.1.65. Os itens avaliaram em que medida o trabalho afeta a família, quanto ao tempo: “Demandas do trabalho o(a) impedem de passar a quantidade de tempo desejada com a família” – e quanto ao desgaste: “Demandas do trabalho dificultam o cumprimento de responsabilidades domésticas, como por exemplo, cuidar da casa e dos filhos”. Também avaliaram em que medida a família afeta o trabalho: “Demandas familiares interferem nas responsabilidades profissionais, como exemplo, chegar pontualmente, cumprir tarefas, não faltar aos compromissos, viajar a trabalho e participar de reuniões fora do horário regular”. Um quarto item mensura a interferência do trabalho e da família no cuidado pessoal e lazer: “Demandas familiares e profissionais o(a) impedem de usar o tempo desejado para seu próprio cuidado e lazer” – e foi elaborado por autoras deste artigo, com base em estudos anteriores que mostraram relevantes diferenças de gênero quanto ao uso do tempo55. Mi-Hye C. Gender, leisure and time constraint: employed men and women’s experience. Dev Soc. 2006;35(1):83-105.. Os participantes declararam seu grau de concordância com as cinco alternativas de respostas previstas para cada um dos itens, variando de “nunca ou quase nunca” até “muito frequentemente”, com pontuação de 0 a 4.

Foi realizado estudo de confiabilidade intraobservador utilizando estudo teste-reteste, com intervalo de sete a 14 dias, em amostra de conveniência (n = 220). Na análise, foi aplicada a estatística kappa com ponderação quadrática (kw2). Utilizamos a seguinte classificação para interpretação dos valores: < 0,10 – confiabilidade virtualmente ausente; 0,10 a 0,40 – fraca; 0,41 a 0,60 – discreta; 0,61 a 0,80 – moderada; e 0,81 a 1,0 – substancial66. Shrout PE. Measurement reliability and agreement in psychiatry. Stat Methods Med Res. 1998;7(3):301-17. DOI:10.1177/096228029800700306.

A validade do construto foi avaliada separadamente para homens e mulheres por meio da correlação entre os itens e variáveis relacionadas ao construto identificadas na literatura sobre o tema: do trabalho profissional (jornada de trabalho profissional, demanda, controle sobre o trabalho e apoio social no trabalho) e da família (união conjugal, filhos, cuidar de alguém doente ou deficiente no lar e empregada doméstica mensalista). Utilizou-se o coeficiente de correlação tau de Kendall, com intervalos de confiança de 95%. Para cada item, foi verificada a direção da correlação entre este e as variáveis relacionadas ao domínio do trabalho e da família, a fim de compará-la com as correlações preditas na literatura11. Amstad FT, Meier LL, Fasel U, Elfering A, Semmer NK. A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations. J Occup Health Psychol. 2011;16(2):151-69. DOI:10.1037/a0022170,33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713,44. Frone MR, Russell M, Cooper ML. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. J Appl Psychol. 1992;77(1):65-78. DOI:10.1037/0021-9010.77.1.65.

O ELSA-Brasil foi aprovado pelos Comitês de Ética em Pesquisa de cada um dos seis Centros de Investigação e pelo Comitê Nacional de Ética em Pesquisa (sistema CEP/CONEP – Processo 13065).

RESULTADOS

Características sociodemográficas semelhantes foram observadas entre a população da linha de base do ELSA-Brasil e a subamostra do estudo de confiabilidade teste-reteste.

Três itens mostraram estabilidade temporal moderada: “Demandas do trabalho o(a) impedem de passar a quantidade de tempo desejada com a família” (kappa = 0,63; IC95% 0,52–0,71); “Demandas do trabalho dificultam o cumprimento de responsabilidades domésticas, como por exemplo, cuidar da casa e dos filhos” (kappa = 0,56; IC95% 0,45–0,67); “Demandas familiares e profissionais o(a) impedem de usar o tempo desejado para seu próprio cuidado e lazer” (kappa = 0,70; IC95% 0,63–0,77). Um item teve estabilidade discreta: “Demandas familiares interferem nas responsabilidades profissionais, como exemplo, chegar pontualmente, cumprir tarefas, não faltar aos compromissos, viajar a trabalho e participar de reuniões fora do horário regular” (kappa = 0,46; IC95% 0,32–0,58).

Na análise de validade de construto, observou-se que, das variáveis correlacionadas ao domínio da família, ser casado(a) ou viver junto, ter filhos e cuidar de dependente que necessita de cuidados especiais estiveram positivamente relacionadas com todos os itens testados, entre as mulheres. Entre os homens, ser casado ou viver junto e ter filhos apresentaram correlação positiva com a maioria dos itens avaliados, e a variável cuidar de dependente que necessita de cuidados especiais não apresentou correlação significante com qualquer dos itens. Para homens e mulheres, observou-se correlação negativa entre não ter empregada doméstica mensalista e todos os itens de conflito entre trabalho e família. Todas as variáveis relacionadas ao trabalho apresentaram correlação positiva e estatisticamente significativa com os quatro itens testados, tanto para mulheres como para homens (Tabela).

Tabela
Correlação entre os itens para mensuração do conflito trabalho-família e uso do tempo para cuidado pessoal e lazer, e variáveis teoricamente relevantes, segundo sexo, na linha de base do ELSA-Brasil. ELSA-Brasil, 2011.

DISCUSSÃO

A estabilidade temporal dos itens indicou desempenho satisfatório e as pequenas amplitudes dos intervalos de confiança asseguraram boa precisão dos valores estimados. A concordância das respostas ao teste e ao reteste variou entre discreta e moderada66. Shrout PE. Measurement reliability and agreement in psychiatry. Stat Methods Med Res. 1998;7(3):301-17. DOI:10.1177/096228029800700306, resultado considerado aceitável para estudos de confiabilidade que utilizam a estatística kappa. Além disso, os itens avaliados estiveram correlacionados às variáveis relacionadas ao trabalho, em conformidade com a literatura11. Amstad FT, Meier LL, Fasel U, Elfering A, Semmer NK. A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations. J Occup Health Psychol. 2011;16(2):151-69. DOI:10.1037/a0022170,33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713,44. Frone MR, Russell M, Cooper ML. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. J Appl Psychol. 1992;77(1):65-78. DOI:10.1037/0021-9010.77.1.65.

Os resultados das correlações positivas entre todos os itens de CTF e ser casada ou ter filhos, além de cuidar de alguém doente ou com deficiência, entre as mulheres, são consistentes com a literatura11. Amstad FT, Meier LL, Fasel U, Elfering A, Semmer NK. A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations. J Occup Health Psychol. 2011;16(2):151-69. DOI:10.1037/a0022170. Chama atenção a correlação negativa encontrada entre “não ter empregada doméstica mensalista” (que pressupõe maior tempo dedicado aos afazeres domésticos) e todos os itens de conflito aqui testados, para homens e mulheres, o que difere de resultados anteriores na direção oposta. Postula-se que diferenças culturais relacionadas às desigualdades de gênero entre o Brasil e outros países possam explicar parcialmente esses achados11. Amstad FT, Meier LL, Fasel U, Elfering A, Semmer NK. A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations. J Occup Health Psychol. 2011;16(2):151-69. DOI:10.1037/a0022170,55. Mi-Hye C. Gender, leisure and time constraint: employed men and women’s experience. Dev Soc. 2006;35(1):83-105.. No entanto, tais diferenças precisam ser exploradas em estudos posteriores, considerando as características da família, escolaridade, renda, dentre outros aspectos.

Até onde foi possível investigar, o ELSA-Brasil foi o primeiro estudo a incluir perguntas sobre o CTF no Brasil. Essa inclusão em estudo envolvendo ampla amostra de trabalhadores brasileiros permite explorar de forma inédita a relação do CTF e diferentes desfechos de saúde. Destaca-se ainda que o item sobre a influência das demandas do trabalho e da família sobre a percepção do tempo para o cuidado pessoal permite a ampliação da capacidade de se capturar a percepção de conflito na sincronização dos tempos sociais inerentes à vida moderna e sua influência sobre a saúde55. Mi-Hye C. Gender, leisure and time constraint: employed men and women’s experience. Dev Soc. 2006;35(1):83-105.. Ademais, os itens incorporam os aspectos mais importantes para o estudo do CTF, quais sejam a direcionalidade e a diferenciação entre o conflito do trabalho sobre a família baseado no tempo e no desgaste11. Amstad FT, Meier LL, Fasel U, Elfering A, Semmer NK. A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations. J Occup Health Psychol. 2011;16(2):151-69. DOI:10.1037/a0022170,33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713,44. Frone MR, Russell M, Cooper ML. Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. J Appl Psychol. 1992;77(1):65-78. DOI:10.1037/0021-9010.77.1.65.

Os resultados se referem a uma população particular e, portanto, guardam limites de generalizações. Entretanto, contribuem para o conhecimento científico ao apresentar resultados de um contexto fora do eixo de países desenvolvidos, de onde provém a maior parte dos estudos. É possível que os poucos itens utilizados representem parcialmente o modelo do conflito trabalho-família e, por isso, requeiram mais desenvolvimento futuro. Contudo, mesmo os instrumentos mais extensos disponíveis não têm tido capacidade de captar todas as facetas envolvidas no construto33. Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J Vocat Behav. 2000;56(2):249-76. DOI:10.1006/jvbe.1999.1713. Isso explica a diversidade de propostas existentes e a falta de consenso sobre a melhor forma de fazê-lo. Devido à importância do tema e a escassez de estudos no Brasil, destacamos a necessidade de desenvolver uma linha de investigação que possa mensurar o construto conflito trabalho-família em sua complexidade no contexto brasileiro e contribuir para esse debate internacional.

Referências bibliográficas

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  • Financiamento: O Estudo Longitudinal de Saúde do Adulto (ELSA-Brasil) foi financiado pelo Ministério da Saúde (Departamento de Ciência e Tecnologia – Decit) e Ministério de Ciência e Tecnologia (Financiadora de Estudos e Projetos – Finep, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq. Processos: 01 06 0010.00 RS, 01 06 0212.00 BA, 01 06 0300.00 ES, 01 06 0278.00 MG, 01 06 0115.00 SP e 01 06 0071.00 RJ).

Datas de Publicação

  • Publicação nesta coleção
    04 Jul 2016

Histórico

  • Recebido
    1 Out 2014
  • Aceito
    4 Set 2015
Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo São Paulo - SP - Brazil
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